ENCARGADO/A CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

En Majestic Resorts el talento humano ha sido siempre la clave de nuestro éxito. Te ofrecemos un excelente ambiente de trabajo donde poder desarrollar todas tus capacidades para crecer juntos profesional y personalmente. Majestic Resorts garantiza la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en sus procesos de selección y apuesta por un equipo comprometido, motivador y lleno de entusiasmo. Majestic Resorts es una marca de hoteles de alta gama con un servicio excepcional todo incluido.

Estamos buscando un ENCARGADO/A DE LA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO con la misión de Implementar planes, estrategias y procesos de formación y desarrollo humano con la finalidad de fidelizar  y desarrollar las  competencias que permitan al personal  alcanzar óptimos niveles de productividad.

FUNCIONES ESPECIFICAS:

• Participar junto con la Gerencia de RRHH del hotel y las instancias corporativas de RRHH, en el diseño de las estrategias de Formación y Desarrollo para implementar en el Hotel.
• Implementar el plan de formación y desarrollo anual basado en la estrategia corporativa previamente establecida (cursos, talleres, diplomados, certificados, evaluaciones, eventos,  proyectos especiales etc.)
• Liderar de forma proactiva la ejecución de los planes de promoción interna ejecutiva, asi como los programas de crecimiento interno. 
• Supervisar la gestión de los planes de promoción interna del personal coordinando las acciones de concesión, evaluación y capacitación necesarias. 
• Coordinar las prácticas de alumnos de Universidades y escuelas.
• Coordinar e impartir las acciones formativas necesarias en el programa de inducción del hotel. 
• Gestionar el programa de evaluación del desempeño, tomando acción en los diferentes planes de acción resultante. 
• Aplicar encuestas a colaboradores.
• Realizar los reportes e  informes que resulten de su área. 
• Gestionar las relaciones externas con Universidades, proveedores externos así como representantes de la administración. 
• Participar en todos los proyectos de su área que le sean encomendados por la dirección asi como de las nuevas funciones y responsabilidades que surjan.